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Com seu CNPJ ativo, você garante um plano de saúde especial para a sua empresa, com cobertura para funcionários e dependentes.
Custos mais acessíveis:
Os planos empresariais geralmente têm preços mais baixos por colaborador em comparação com planos individuais, devido ao grande número de usuários.
Trabalhamos com as mais conceituadas operadoras de saúde para ajudar a sua empresa e seus colaboradores com o que há de melhor na medicina.
Com a AkiSaúde, você fica sabendo das regras do mercado, os detalhes de cada plano e como funciona o reajuste.
Conte com a nossa experiência para contratar um plano de saúde de forma consciente, sabendo que, para nós, não é simplesmente vender, é ajudar a sua empresa a chegar mais longe.
Conhecimento e informação sobre as regras comerciais de cada plano, fazem toda a diferença na hora de contratar um plano de saúde ideal para sua empresa.
Pensando no seu bem-estar e tranquilidade, oferecemos um atendimento transparente para você não ter surpresas indesejáveis.
Nosso objetivo é construir uma relação duradoura por meio da comunicação clara e integra, fortalecendo a credibilidade.
Atração e retenção de talentos:
Um plano de saúde atrativo é um diferencial que pode ajudar a empresa a atrair e reter profissionais qualificados, reduzindo a rotatividade e os custos de contratação e treinamento.
Aumento da produtividade:
Funcionários com acesso a cuidados médicos tendem a ter melhor saúde e bem-estar, o que pode resultar em maior produtividade e menor número de ausências.
Fortalecimento da imagem da empresa:
Oferecer benefícios como plano de saúde demonstra que a empresa se preocupa com o bem-estar dos seus funcionários.
Pelo menos 2 vidas são necessárias para aderir ao plano de saúde PME (CNPJ e MEI).
Sim. O CNPJ ou MEI precisam estar ativos por pelo menos 6 meses. No momento da contratação serão solicitados documentos que comprovem este período mínimo.
Consultas ambulatoriais devem estar previstas conforme contrato com a operadora de saúde escolhida e o Rol de Procedimentos estabelecidos pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar).
A ANS prevê uma listagem mínima e obrigatória de exames, consultas, cirurgias e outros procedimentos que os planos devem oferecer, de acordo com a segmentação contratada: ambulatorial, hospitalar (com e sem obstetrícia), odontológico e plano referência. Além disso, a Cobertura Assistencial também é regulada pelo órgão e deve estar prevista no contrato com a operadora de saúde escolhida.
Planos de saúde PME oferecem a opção de reembolso desde que a operadora de saúde contratada forneça o serviço, com condições previstas em contrato.
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